مدير يواجه موظفًا مقصرًا
كيف تجمع بين الحزم والرحمة عند محاسبة من قصّر في عمله؟
الحالة النفسية: غضبطبيعة الحدث: نقاشالمكان: العملالعلاقة: المدير/الموظف
افتح الموقفكيف تجمع بين الحزم والرحمة عند محاسبة من قصّر في عمله؟
خلاف يومي قد يكبر إن لم يُطفَأ بحسن الظن والكلمة الطيبة.
كيف تتعامل مع زميل العمل الذي يتهاون في أداء مهامه؟