مدير يواجه موظفًا مقصرًا
كيف تجمع بين الحزم والرحمة عند محاسبة من قصّر في عمله؟
الحالة النفسية: غضبطبيعة الحدث: نقاشالمكان: العملالعلاقة: المدير/الموظف
افتح الموقفالتعامل مع زميل العمل الكسول
كيف تتعامل مع زميل العمل الذي يتهاون في أداء مهامه؟
من القرآن الكريم
من السنة النبوية
من قصص الصحابة
أبو بكر الصديق رضي الله عنه
كان أبو بكر الصديق رضي الله عنه يُعرف بحرصه على العمل والقيام بالمهام الموكلة إليه على أكمل وجه، حتى بعد توليه الخلافة كان يحلب الشياه لجيرانه.
— سير أعلام النبلاء للذهبي
من قصص التابعين
عمر بن عبد العزيز رحمه الله
كان عمر بن عبد العزيز رحمه الله، وهو من التابعين، يُضرب به المثل في الجد والاجتهاد في عمله كخليفة، حيث كان يقضي وقته في خدمة الأمة وإصلاح شؤونها دون كلل أو ملل.
— تاريخ الخلفاء للسيوطي
توجيه عملي
- 1
ركز على أداء واجباتك بإتقان ولا تدع تقصير الآخرين يؤثر على جودتك.
- 2
قدم النصح لزميلك بلطف وحكمة، وحاول تحفيزه على العمل الجاد.
- 3
إذا استمر التقصير وأثر على سير العمل، ناقش الأمر مع المسؤولين بطريقة مهنية وموضوعية.
المراجع
مواقف مشابهة
خلاف بين زملاء العمل
خلاف يومي قد يكبر إن لم يُطفَأ بحسن الظن والكلمة الطيبة.
الحالة النفسية: غضبطبيعة الحدث: خلافالمكان: العملالعلاقة: زميل العمل
افتح الموقفالشعور بالظلم
قلبٌ مثقلٌ بالظلم يبحث عن سلوى تُذكِّره أن الله لا يُضيع أجر المحسنين.
الحالة النفسية: غضبطبيعة الحدث: ظلمالعلاقة: زميل العمل
افتح الموقف